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2005年毕业于湖北科技学院，通过教师招考进入中职学校从教5年时间，基于对HR工作的兴趣，加入大润发华总区总部，任新店筹备人力专家岗位，参与6家新开门店筹建工作，4年时间招募员工2400余人；2014年加入永旺，担任永旺湖北首家门店人事负责人，晋升总部招聘主任，负责永旺湖北5家门店人员招募工作，成为零售连锁行业企业招聘专家；2021年6月加入仟吉集团任职总部招聘课长。对人力资源六大模块和三支柱模型较为熟悉，尤其擅长员工招聘及员工职业规划。
