1. 协助上级根据现有编制及公司发展需求，协调、统计招聘需求，编制人员招聘计划；

2. 负责招聘信息的草拟及发布，并适时进行更新和调整，确保招聘信息的正常展示；

3. 负责部门各岗位岗位职责说明书的建立与协助工作；

4. 根据公司确认的招聘工作制度及流程，进行应聘人员简历的筛选及提供、人员初试、复试组织安排、录用人员上岗事宜确认；

5. 参与建立和完善公司的招聘流程和招聘体系；

6. 负责自有招聘渠道维护与管理，确保招聘信息的准确性和有效性。